各設區市建設局，平潭綜合實驗區交通與建設局，各有關單位：
新修訂的《福建省企業技術中心（建筑施工企業）管理與評價標準》（DBJT 13-193-2019）（以下簡稱《標準》）已于2020年7月起正式實施。為支持鼓勵我省建筑業企業轉型升級創新發展，進一步指導做好全省建筑施工企業技術中心建設管理服務，近期，《標準》主編單位研究提出對分立企業技術中心建設、主要創新人才要求、信息化智能化建設以及考核評價認定復審辦法等內容進行補充調整完善。經組織行業專家討論審查，現將上述內容評價指標和考核復審方法解釋通知如下：
一、分立企業技術中心建設
（一）企業發生分立，分立后的各公司（簡稱分立企業）應符合住建部有關企業分立資質核定的相關文件要求（即住建部建市〔2014〕79號文件）。
（二）分立企業依據省級行政主管部門批復意見申請省級企業技術中心認定，應提交：1．工商管理部門頒發的營業執照，2．國有企業主管單位有關批準文件，3．分立企業技術中心機構建設方案。以上資料一式兩份。分立企業技術中心可沿襲原公司省企業技術中心成立時間，按《標準》第7.3章要求進行申報考核評價認定。
?。ㄈ┰疽税磳I類別歸屬，將原省企業技術中心各類科研成果等考核評價指標，明確分類歸集至分立企業技術中心。同一個科研成果不得在不同分立企業技術中心重復使用。
（四）原公司應提供實際分類歸集到分立企業的研究與試驗發展經費審計報告。分立企業應提供實際歸集到或分立后新購置的研發儀器設備原值的有效票據憑證，或者第三方機構出具的審計報告。
（五）分立企業應按《標準》要求自行建立技術中心創新體系和創新平臺。分立企業的創新體系和創新平臺指標，以分立后企業創新規劃和組織運行情況，以及企業試驗室建設與運行實際情況進行考核評價。
二、企業主要創新人才要求
（一）企業分管技術負責人和技術中心負責人是企業科技創新工作帶頭人，屬于省企業技術中心主要創新人才,應為本企業正式在職員工（企業為其繳納社會保險），具備土木工程類高級及以上技術職稱，且年齡不超過法定退休年齡。其中，企業分管技術負責人應與建筑業企業資質證書上技術負責人名稱一致。上述要求作為申請認定省企業技術中心的基本條件。
?。ǘ┢髽I獲得省企業技術中心3年后參加復審，企業分管技術負責人和企業技術中心負責人任職期間工作業績要求，至少應滿足下列情況之一：
1．主持獲得1項發明專利授權（排前3名）；
2．主持編寫1部省級及以上工程建設工法（排前3名）；
3．主編1部省級及以上工程建設地方或團體行業標準（排前3名）；
4．主持承建1項被授予省部級及以上建設科技示范工程（含科技示范工程、新技術應用示范工程、綠色施工示范工程、智慧工地示范工程等）（排前3名）；
5．獲得1項省部級及以上科技進步獎三等獎及以上獎勵（一等獎排前5名，二等獎排前4名，三等獎排前3名），或者獲得納入省級及以上政府部門管理的行業協會（學會）科技獎三等獎及以上獎勵（一等獎排前3名，二等獎排前2名，三等獎排前1名）。
（三）企業分管技術負責人和技術中心負責人不滿足上述工作業績要求的，考核評價《標準》中表B.0.2創新人才二級指標時，每人予以扣除2分；同時不滿足上述工作業績要求的，考核評價創新人才二級指標全部不得分。
三、企業信息化智能化建設
企業信息化智能化技術應用情況，按《標準》附表B.0.4要求項目進行評價。
?。ㄒ唬┰u價工程項目遠程網絡視頻監控管理時，應根據《建設工程施工現場遠程視頻監控系統建設應用標準》（DBJ/T13-338-2020）要求進行布點監控，每實現一處監控系統布點得0.2分，最高1分。
?。ǘ┰u價工程項目運用大數據、智能化、移動通訊、云計算、物聯網等信息技術系統時，吊鉤可視化系統、遠程噴淋控制系統、大體積混凝土測溫系統、智能電子圍欄監測系統、工地巡檢系統等，每增加1個監控系統0.2分，最高1分。
四、考核評價認定和復審辦法
（一）企業技術中心認定除《標準》7.1.2要求的現場考核評價方式外，可采用線上線下相結合的評審核查方式。核查專家組成員統一從省工信廳專家庫里隨機抽取。
?。ǘ┢髽I技術中心自有或合作的研發試驗室，若具有省級行政主管部門核發的第三方檢測機構資質，其資質對應的儀器設備可直接全數或按合作占比核算其研發儀器設備類型和數量，可不進行研發試驗室和場地設施的現場核查。
?。ㄈ┢髽I技術中心創新體系建設運行情況實行每年動態跟蹤和每3年復審核定。動態跟蹤和復審核定工作，原則上通過企業技術中心信息網絡平臺實行線上考核評價，考核評價結果在全省企業技術中心信息網絡平臺動態公布。
五、其他
《標準》中涉及獲得國家級研發平臺、國家（國際組織）認證的試驗室數、國家裝配式建筑產業基地，調整為省級以上研發平臺、國家高新技術企業、國家（國際組織）認證的試驗室、國家級產業創新基地等創新平臺。
本通知與《標準》同等效力。
福建省住房和城鄉建設廳
2020年10月13日
